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奖金制度剖析

时间:2016-3-15 8:42:02   作者:官方   来源:互联网   阅读:4415   评论:0
内容摘要:数字货币奖金制度(天合积分奖金制度):1.1万人民币,目前可买500个数字货币;同时赠送价值2000人民币的优购劵,可在公司商城或对接商家购买等值产品(截止至2月29日止, 数字货币市价是每个$3.00美元) 2.所有投资金额按70%计算奖金(例如: ¥1万x 70% =¥7,00...

数字货币奖金制度(天合积分奖金制度):


1. 1万人民币,目前可买500个数字货币;同时赠送价值2000人民币的优购劵,可在公司商城或对接商家购买等值产品(截止至229日止, 数字货币市价是每个$3.00美元)

2. 所有投资金额按70%计算奖金 (例如: ¥1 x 70% = 7,000)

 

3. 招商直推奖10%  (例如:¥1 x 70% x 10% = 700)

 

4. 招商级差奖10%-80%(具体见附图显示)

例如: 你是 1 (60%); 你推荐了1个 ¥1 (1,10%)

       你的级差是 60%

       你的级差奖是 ¥1万 x 70% x 60% = 4200

 

      加上直推奖的10% 的¥700,第三,四项的奖金加总是:

      4200 + 700 = 4900

 

5. 级奖0.5% (直推一代的同级 级差奖的0.5%

例如: 你的血缘下级的第一个平级的级差奖是 ¥50000

       50000 x 0.5% = 250

 

6. 级别晋升的要求

1) 晋升的考核业绩来自于所有下部门的业绩(包括直推和非直推点位)。

2) 级别的起步是一星, 即新会员会自动获得一星的级别。

3) 随着业绩的增加,级别会被提升。

a) 一至三星只考核一个区

b) 四星至一金要考核二个区

c) 二金至五金要考核三个区

d) 1钻以上要考核四个区

具体要求看下面的管理金明表:

奖金制度剖析


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